Ausbildung im Schornsteinfegerhandwerk

Ein Beruf geprägt durch eigenverantwortliches Arbeiten und viele Kundenkontakte. Wer hat schon sonst noch den Ruf eines Glücksbringers?

Die Lehrzeit beträgt 3 Jahre und kann bei besonders guten Leistungen um ein halbes Jahr verringert werden. Zum Abschluss erhalten Sie bei entsprechenden Leistungen den Gesellenbrief.
Bei einer Umschulung beträgt die Ausbildungsdauer 2 Jahre.

Unsere traditionellen und zukunftsorientierten Aufgabenbereiche sind Brandschutz, Umweltschutz, Energieeinsparung und neutrale Beratung. Verantwortung für unsere Umwelt zu übernehmen ist das Ziel des Schornsteinfegers.

Während der Ausbildung wird im praktischen Bereich Folgendes vermittelt:

• Kehren von Schornsteinen und Überprüfen von Abgasanlagen
• Reinigen von Feuerstätten
• Überprüfen von gewerblichen Dunstabzugsanlagen
• Unterbreitung von Abhilfevorschlägen zur Mängelbeseitigung
• Überprüfung neu erstellter oder geänderter Feuerungsanlagen
• Wiederkehrende Überprüfung der gesamten Feuerungsanlage
• Überprüfung der Abgaswege von Gasfeuerstätten
• Feststellen des Kohlenmonoxidgehaltes der Abgase
• Überprüfung der erforderlichen Verbrennungsluftversorgung
• Feuerungstechnische Messungen mit geeichten Messgeräten
• Bestimmung des Abgasverlustes
• Beratung zur Energieeinsparung an Feuerungsanlagen und Gebäuden

Ihr Ansprechpartner rund um das Thema der Ausbildung ist:
Lehrlingswart
Herr Michael Schmidt
Tel.: 03844-9278690
E-Mail: schornsteinfegermeister.schmidt@yahoo.de

Weitere Informationen zur Ausbildung:

Informationen	Download
Hinweise zur Berufsausbildung
Richtlinie zur Gewährung von Zuschüssen des Landes Mecklenburg-Vorpommern für Schülerinnen und Schüler beruflicher Schulen zu den Kosten der Unterbringung sowie zu Fahrtkosten bei notwendiger auswärtiger Unterkunft
Anmeldung zur Berufsschule
Urlaubsanspruch für Auszubildende
Berufsausbildungsvertrag Handwerkskammer Schwerin
Rechtsnormen des Tarifvertrags über die Förderung der beruflichen Ausbildung im Schornsteinfegerhandwerk
Antrag auf Verlängerung oder Verkürzung der Ausbildung

Ausbildungsbeginn 2019
Das neue Lehrjahr beginnt am 01. August 2019.

Die Lehreröffnung mit den Lehrmeistern, Lehrlingen und Eltern findet am:
Freitag, den 02. August 2019 um 10:00 Uhr in Klein Schwaß statt.

Ausbildungsplan 2019/2020

Überbetriebliche Ausbildung 2019/ 2020

Lehrgang	Klasse	von	bis
Scho 1	verk. Ausb./ Umsch.	09.09.2019	13.09.2019
Scho 2	verk. Ausb./ Umsch.	16.09.2019	20.09.2019
Scho 3	verk. Ausb./ Umsch.	23.09.2019	27.09.2019
Scho 4	verk. Ausb./ Umsch.	25.11.2019	29.11.2019
Scho 5	verk. Ausb./ Umsch.	02.12.2019	06.12.2019

 

Lehrgang	Klasse	von	bis
Scho 1	MVP	07.10.2019	11.10.2019
Scho 2	MVP	14.10.2019	18.10.2019
Scho 3	MVP	21.10.2019	25.10.2019
Scho 4	MVP	25.11.2019	29.11.2019
Scho 5	MVP	02.12.2019	06.12.2019

Maßnahmeträger der überbetrieblichen Unterweisungen ist der Schulverein, d.h. der Schulverein lädt ein, stellt die Rechnungen und ist Ansprechpartner bei Rückfragen.

Selbstverständlich steht Ihnen auch unser Lehrlingswart Herr Michael Schmidt für Fragen zur überbetrieblichen Unterweisung und allen Fragen zur Ausbildung zur Verfügung.

Eignungstest

Wir bitten alle Kollegen, die beabsichtigen einen Lehrling auszubilden, diesen vor Abschluss des Lehrvertrages an einem Einstellungstest teilnehmen zu lassen. Das Ergebnis sollte beim Abschluss eines Lehrvertrages mit berücksichtigt werden. Hierzu geben Sie bitte die Personaldaten des zukünftigen Azubis an die Geschäftsstelle, damit wir dem Anwärter eine Einladung zusenden können.

2019 bietet die Schornsteinfeger-Innung in unserer Bildungsstätte des Schornsteinfegerhandwerks Doberschütz Außenstelle Klein Schwaß zwei Einstellungstests zu folgenden Terminen an:

Freitag, den 10.05.2019 10:00 Uhr

Klein Schwaß

Tag des Lehrlings
In diesem Jahr führt die Schornsteinfeger-Innung Mecklenburg-Vorpommern am 08.07.2019 den Tag des Lehrlings durch. Dieser Tag dient den Lehrlingen zur Weiterbildung und Prüfungsvorbereitung. Es werden Ausbildungsthemen beschult, Arbeitsschutzbelehrungen durchgeführt, Thematiken der Berufsschule und Überbetrieblichen Ausbildung besprochen und die Führung der Ausbildungsordner kontrolliert und erarbeitet. Zu dem Tag sind alle Lehrlinge aller Lehrjahre willkommen. Es soll ein Erfahrungsaustausch entstehen, indem voneinander gelernt werden kann, Defizite aufgeführt und Thematiken vertieft werden können.